Uzaicinājums, vai tas ir uzcelts vai atklāts?

Mēs piedzimst ar unikālām īpašībām un atšķiras no citiem. Ja mēs varam koncentrēties uz šīm prasmēm, mēs attīstīsim talantu. Lai tas notiktu, mums ir tikai jāsaskaņo mūsu personīgās tendences ar šo spēju. Tas, ko mēs darām labi, kopā ar to, kas mums patīk, ir atslēga, lai atrastu mūsu profesiju. Formula šķiet viegli, kāpēc tad mēs nevaram atrast fokusu?

Kāpēc daudzi cilvēki nav apmierināti ar savu darbu vai kāpēc tas, ko mums patīk tik daudz, ko mēs veltām lielāko daļu sava laika? Burvju atbilde uz Vietu būvniecība Tā ir kapacitāte, centieni un orientācija.


Mēs to saprotam profesiju Tendence, ka cilvēks jūtas pret noteiktām aktivitātēm, ir dabisks slīpums, ko mēs atklājam no bērnības. Tas ir saistīts ar specifiskajām prasmēm, iespējām un ekonomiskajām un sociālajām iespējām, kā arī konteksta piedāvātajām iespējām.

Balsojums ir kaut kas darīts

Mēs saskaramies ar vienu no lielākajiem izaicinājumiem, kas ir atklāt, kas mēs patiešām esam, un attīstīt, ir jāvelta pūles. Tāpat, tā kā jebkurš process ietver vairāku posmu pārvietošanu, lai atrastu veidu, kā veidot savu dzīves projektu. Kas tu esi? Ja rodas šaubas, rodas attīstības iespējas un jāpieņem lēmumi.


"Kad mēs esam kaislīgi par to, ko mēs darām, un mums ir arī pietiekams sagatavošanās, lai to izdarītu labi, mēs esam mūsu" elementā ", stāvoklī, kurā mēs strādājam bez noguruma un ar lielu radošumu," sacīja Ken Robinsons.

Profesija un vajadzīgā profesionālā orientācija

Būt kaut kas labs un kaislīgs par jums ir obligāts, bet tas nav pietiekami. Balsojums ir arī attieksmes jautājums. Tas bieži prasa citu cilvēku palīdzību un vadību. Dažreiz tas nāk no kāda, kas redz kaut ko, ko mēs neredzam, reizēm tā nāk no personas, kas vislabāk no mums gūst labumu, šajā ziņā profesionālā orientācija var palīdzēt mums izstrādāt plānu:

- Atzīt intereses, spējas un attieksmi. Izmantojot strukturētu orientējošu darbību, jūs varat atklāt, atpazīt intereses, kas palīdz indivīdam apzināties savu potenciālu.
- Pilnvarot. Orientācijas speciālisti
- Sniegt informāciju un metodes kas palīdz veidot profesionālus projektus,
- Darba saistības. Kas liek studentam piepūles stāvoklis un attīstību, lai pabeigtu darbu tajā.


Uzdevums nav iegūt universitātes grādu, bet būtiskākais ir izvēlēties dzīves veidu un ka jūsu darbs ir daļa no dzīves, daļa, kas nav vienīgā, ir teikt, ka ir vairākas cilvēku potenciāla attīstības jomas.

Ģimenes, sociālie un personīgie ierobežojošie uzskati mūs laiku pa laikam rada neskaidru situāciju, kad meklēšanas procesi ne vienmēr ir labi interpretēti. Saskaroties ar to, studenti reaģē, pieņemot steidzamu lēmumu, neņemot vērā visu viņu potenciālu vai intereses.

Domājiet, pārdomājiet un meklējiet noteiktos dzīves posmos, jo pusaudža vecums nav labi redzams, kas liek radīt profesionālus maršrutus, kuru pamatā ir mērķis saņemt algu. Mēs izglītojam, lai konkurētu un nepadarītu kompetentus cilvēkus.

Aleida Orviz. Orientando en positivo direktors

Video: Kent Hovind - Seminar 6 - The Hovind Theory [MULTISUBS]


Interesanti Raksti

Novērst listeriju grūtniecības laikā

Novērst listeriju grūtniecības laikā

Listerioze var izpausties grūtniecēm ar tādiem pašiem simptomiem kā gripai, radot galvassāpes, kakla sāpes un stīvumu, dezorientāciju un pat krampjus. Novērst listeriju grūtniecības laikā Tas ir...

Psihomotoriskie vingrinājumi lasīšanas atvieglošanai

Psihomotoriskie vingrinājumi lasīšanas atvieglošanai

Par laimi lasīšanas spējas Bērns nav atkarīgs no nejaušības, bet gan no pamatfunkcijām un spējām, kas ir šīs sarežģītās lasīšanas funkcijas pamatā. Mēs, vecāki, varam daudz darīt, lai tos pareizi...

16 gadi, minimālais vecums precēties

16 gadi, minimālais vecums precēties

Lai gan kāzas starp pusaudžiem tie nav daudz, laulības minimālais vecums ir pieaudzis par diviem gadiem. No šī brīža tas ir nepieciešams ir pagājuši 16 gadi, lai apprecētos pateicoties brīvprātīgās...