Pieaug to sieviešu skaits, kuras tāldarbojas
Pielāgošanās mūsdienu laikiem un ekonomikas krīze būtībā ir divi iemesli, kas rada jaunu darba iespēju klātbūtni, piemēram, kopstrāde vai tāldarbs darba tirgū.
Tas, kas sākās kā anekdote, ir ceļā uz vairākuma tendenci un rada iespaidu, ka ne tik tālā nākotnē lielākā daļa no mums strādās ārpus tradicionālā biroja. Un viss saskaņā ar koncepciju, kas iezīmēs nākotni darba līmenī: elastību
Cilvēki, kuri mēdz izmantot tāldarbu, galvenokārt ir vīrieši. Tomēr, šķiet, ka šī tendence norāda, ka to sieviešu skaits, kas to izmanto, palielināsies. Tāldarbam ir galvenā priekšrocība darba un ģimenes dzīves saskaņošana. Faktiski saskaņā ar Madrides Sociālo lietu ministrijas 2013. gada Fleximeter pētījumu, \ t deviņi no desmit Madrides uzņēmumiem atbildēja, ka viņi saviem darbiniekiem piedāvā iespēju strādāt mājās saskaņot savu darbu un ģimenes dzīvi.
Sieviešu, kas ir telecommute, profils
- ir a profesiju, kas saistīta ar informāciju un zināšanām.
- Starp 30 un 45 gadus vecs tā sociokulturālais līmenis ir vidējs.
- uzskata, ka Galvenais jūsu darba veids ir iespēja saskaņot savu darbu un ģimenes dzīvi.
- Izolācija ir galvenā problēma Ko jūs akcentētu par savu darbu?
Piedāvā arī tāldarbu priekšrocības sievietēm. Līdz šim bija daudz mātes Viņi nevarēja iekļūt darba tirgū, jo viņiem bija jāveic ikdienas darbs. Saskaņā ar Adecco veikto aptauju Direktīvu auglības līmenis ir 0,54 bērni kamēr valsts vidējais rādītājs ir 1,3. Šī atšķirība būtu saistīta ar grūtībām, kas tām ir darba un ģimenes dzīves saskaņošanā. Kopš šī jaunā darba veida parādīšanās tas ir sievietes darba vietas.
Tehnoloģijas ir būtiskas, lai veiktu šāda veida darbu. Attālināti sadarbības uzņēmumi, piemēram, Arkadin, kas veicināt audio, video un tīmekļa konferenču pakalpojumu izmantošanu viņi ieņem primāru vietu šajā sistēmā, kas laika gaitā un tehnoloģiskā progresa rezultātā kļūs par nākotnes darba atsauci. Šāda veida pakalpojumi atvieglo komunikācijas ātrumu starp teledarbiniekiem un viņu uzņēmumiem.
Uzņēmumi arvien vairāk mudina efektivitāti. Daudzi jau uzskata, ka klātbūtne fiziskajā darbavietā ir mazāk svarīga nekā rezultātu iegūšana. Pieejamība un iespēja sazināties ar saviem kolēģiem, izmantojot jaunās tehnoloģijas, palīdz compatibilizēt darba pienākumus ar personīgām bažām.
Saskaņā ar Arkadina Spānijas izpilddirektora Fernando de Águeda teikto: "Dalīšanās, strādājot kā komanda, tikšanās kopā ir tik nepieciešama mūsu dzīvesveidā, ka mums tas ir jādara efektīvi. Attālinātie sadarbības risinājumi dod mums tādu pašu efektivitāti, palielinot mūsu produktivitāti, samazinot izmaksas un dodot iespēju labāk saskaņot mūsu profesionālo dzīvi ar personīgo".
Jums var būt interesē:
- Nodarbinātības pieaugums sievietēm ar augstāko izglītību
- Sievietes ir labāk nekā vīrieši
- Smadzenes atšķiras starp dzimumiem
- desmit stratēģijas, lai sieviete kļūtu laimīga
