Google piedāvā atslēgas perfektam CV

Bezdarbs joprojām ir iedzīvotāju galvenā problēma un izceļas starp miljoniem cilvēku, kas meklē darbu nav viegli. Neatkarīgi no tā, vai tā ir pirmā reize, vai arī, ja mēs cenšamies pilnveidot savu mācību programmu, ir svarīgi, lai tas būtu pēc iespējas redzams uzņēmumiem, pateicoties pareizai rakstīšanai un izkārtojumam. Tagad, Google piedāvā taustiņus a Perfect CV.

Google cilvēkresursu eksperti katru nedēļu saņem vairāk nekā 50 000 CV, un viņiem ir jāzina, kā identificēt labāko talantu starp visiem. Balstoties uz šo pieredzi, Google darbā pieņemšanas vadītājs Lazlo Bock iepazīstina ar visbiežāk sastopamajām kļūdām un piedāvā vienkāršus risinājumus, lai izvairītos no tā, ka kandidātu darba dzīves kopsavilkums nonāk bin.


Google piedāvā 5 atslēgas, lai izstrādātu perfektu mācību programmu

1. Meklējiet īsumu. Ilgāka mācību programma nav sinonīms ar labāku mācību programmu. Gluži pretēji, sintēzes jauda būs viena no iespējām, ko vislabāk novērtēs uzņēmumu cilvēkresursu daļa. Tieši tāpēc zelta likums saskaņā ar Google darbā pieņemšanas Lazlo Boka vadītāju ir rakstīt "viena lapa par katru desmit gadu profesionālo pieredzi"Lai to izdarītu, mums iepriekš ir jānosaka, kāda informācija mums jāievada mūsu mācību programmā: attiecīgie personas dati, īpaša apmācība un profesionālā pieredze.

Šajā ziņā ir skaidrs, ka tikai mācību programma jācenšas piesaistīt uzmanību un panākt, lai uzņēmums jūs pamanītu virs citiem kandidātiem. Pēc tam, kad intervija ir sakārtota, jums būs pietiekami daudz laika, lai izskaidrotu savas spējas un talantus un izskaidrotu sevi, ko vēlaties nosūtīt. Gluži pretēji, ja mācību programmā esat sniedzis vairāk informācijas, nekā nepieciešams (dati, kas nav īsti svarīgi) papildus iztērētajiem resursiem intervijā, jūs novirzīsiet tās personas uzmanību, kurš lasa jūsu CV un kurš noteikti dosies uz sekojošo: profilu


2. Bēgt no pareizrakstības kļūdām. Raksta sastādīšana nav uzdevums, kas aizņem piecas minūtes. Parasti, kad kāds gatavojas rakstīt atsākt, viņi visu laiku velta, lai to padarītu perfektu un darbu no paša sākuma. Šī pilnība, ko meklē, rakstot šāda veida dokumentus, nav saderīga ar kļūdas, kas ir pamats tiešai likvidēšanai atlases procesā.

Tomēr, nepārtraukti pārskatot un mainot frāzes, var rasties vairākas kļūdas, kas parādās, cenšoties sasniegt perfektu versiju, tāpēc, nevis pārdomāt, jums ir jādomā, pirms sākat, ir skaidrs, ko vēlaties darīt un darīt to mierīgi.

Tāpat kļūdas, piemēram, neatbilstība starp datumiem vai nesabalansētiem dokumentiem, ir nepieņemamas piesakoties darbā. Šī iemesla dēļ, lai pārskatītu mācību programmu, ir nepieciešams to analizēt kopumā, nevis daļās, lai iegūtu vispārēju redzējumu un pat nosūtīt to kādam uzticamam, lai jūs varētu to izlasīt un pastāstīt mums par savu iespaidu.


3. Aizliegts melot vai izpaust konfidenciālu informāciju. Uzturēšanās mācību programmā ir kaut kas pavisam bieži, ko parasti dara, norādot, piemēram, valodu līmeni, prasmes vai jaunu tehnoloģiju izmantošanu. Problēma ir tā, ka mācību programmā ir ļoti īsa dzīve. Pirmajā intervijā, pat pirmajā kontaktā pa tālruni, šis meli var tikt pakļauts un beidzas jūsu uzticamība. Tāpēc vislabāk ir būt patiesi un pilnvarotam, ko jūs patiešām zināt.

Tāpat ir svarīgi neizpaust konfidenciālu informāciju par uzņēmumiem, kuros esat strādājis. Uzņēmumam, ar kuru jūs kopīgojat datus no cita uzņēmuma, tiek izmantota pamatota neuzticība, kas būs pret jums vērsts punkts.

4. Izvairieties no sākotnējā dizaina un izkārtojuma. Spilgtas krāsas un sākotnējie izkārtojumi dažreiz nepalīdz uzlabot jūsu CV. Ja vien meklētais darbs neprasa augstu radošuma līmeni, meklētājprogrammas cilvēkresursu speciālisti piekrīt, ka ideāls mācību plāns tiek veikts ar tradicionālo izkārtojumu, jo tas palīdz intervētājiem atlases darbā. Gluži pretēji, cita veida radošāks, bet mazāk formāls dizains kalpo tam, lai novirzītu uzmanību uz krāsām, nevis orientētu to uz ļoti svarīgu mācību programmas informāciju.

5. Iekļaujiet nepieciešamos datus. Dažreiz var izrādīties pietiekami, lai pieminētu uzņēmumus, kurus esat strādājis, un pozīcijas, kuras esat turējis. Tomēr bez precīzu funkciju aprakstu ka jūs esat darījuši katrā no tām, uzņēmumi nevar iegūt priekšstatu par jomām, kurās esat veicis savu darbu, vai par tām lietām, ko jūs zināt. Turklāt, sniedzot skaitliskus datus un izskaidrojot, kā jums izdevies tos sasniegt, tiks panākta lielāka uzticamība jūsu sasniegumiem, kas galu galā būs jūsu vizītkarte.

Patricia Núñez de Arenas

Video: Archery | Buying Your First Bow #2 - How to Purchase Online


Interesanti Raksti

Palielina priekšlaicīgas dzemdības

Palielina priekšlaicīgas dzemdības

Priekšlaicīgas dzemdību skaits pēdējos gados ir palielinājies un atrodas starp a 8 un 10 procenti. Lai gan ginekoloģiskās kontroles uzlabojas, ir vairāki iemesli, kas to izraisa, palielinot...

Uztura trūkumi ietekmē bērnu attīstību

Uztura trūkumi ietekmē bērnu attīstību

Daži būtisku uzturvielu trūkumi bērnu attīstībā, piemēram, dzelzs, D vitamīns vai omega-3 taukskābes, var negatīvi ietekmēt bērna pareizu attīstību. Lai nodrošinātu pienācīgu izaugsmi, ir būtiski...