Būt mātei palielina produktivitāti
Darba un ģimenes dzīves saskaņošana Tas ir daudzu ģimeņu lielais izaicinājums un problēma daudziem uzņēmumiem. Lai gan šodien daudzas mātes spēj efektīvi apvienot darbu un ģimeni, darbavietā joprojām valda ideja, ka strādājošās mātes ir neatgriezeniski mazāk produktīvas nekā sievietes bez bērniem.
Tomēr tagad Saint Louis federālās bankas (ASV) veiktais pētījums ir noslēdzis pretējo: kā māte palielina produktivitāti.
Pētnieku mērķis bija izprast tās ietekmi bērniem ir augsti kvalificētas sievietes kuru darbu bieži ir grūti novērtēt darba vietā. Lai to izdarītu, viņi aptaujāja 30 000 ekonomistu, no kuriem tikai 9 939 atbildēja. Šajos apsekojumos ražīgums tika mērīts ar četrām dažādām skalām, kas saistītas ar akadēmisko publikāciju skaitu, kas saistītas ar pētījumu žurnālu kvalitāti, kurā tie tika izplatīti.
Vecāki ar vairāk bērnu, produktīvāki vecāki
Šā pētījuma rezultātā tika konstatēts, ka pretēji tradicionālajam domājošajam darbaspēkam ar bērniem ir gandrīz produktīvāki nekā sievietes bez bērniem gandrīz visos periodos, 30 gadu karjeras laikā. Turklāt šī produktivitāte attīstās eksponenciāli: visproduktīvākās sievietes ir tās, kurām ir divi vai vairāki bērni; tas ir, vairāk bērnu, vairāk produktivitātes. Konkrētāk, visbūtiskākā atšķirība ir pirmajos piecos darba gados.
Tāpat arī vīriešiem bērnu audzināšana nozīmē produktivitātes pieaugumu. Lai gan tiem vecākiem, kuriem ir viens bērns, ir tāds pats produktivitāte kā vīriešiem, kuriem nav bērnu, vecāki ar vairāk nekā vienu bērnu ražo vairāk darba dzīves laikā. Tikai pēdējos darba dzīves gados ne vairāk kā vienam bērnam (vai vispār nav) ir palielinājusies vīriešu produktivitāte.
Māmiņu produktivitātes momenti
Pētījums norāda uz diviem momentiem, kad sievietēm ir lielāka produktivitāte visā viņu dzīves laikā. Šajā ziņā jāatzīmē, ka tie divi momenti, kad darba māte sasniedz lielāku produktivitāti, notiek tieši pirms dzemdībām vai ilgi pēc tam, kad bērni ir dzimuši.
Gluži pretēji, konkrētos brīžos, piemēram, kad bērni joprojām ir mazi, produktivitāte ir no 15 līdz 17% zemāka nekā sievietei bez bērniem, un 5% mazāk vecāku. Turklāt sievietes, kas ir mātes, kas jaunākas par 30 gadiem, negatīvi ietekmē viņu darbu. Arī vientuļajām mātēm grūtniecības ietekme ir negatīva, kā arī vīriešiem bez fiksētas pozīcijas.
Mātēm ar augstāku produktivitāti
Pētījuma paši pētnieki ir norādījuši uz vairākiem mainīgiem lielumiem, kas saistīti ar sieviešu profilu, kas jāņem vērā, pārbaudot rezultātus. Aptaujātajām sievietēm bija vairākas iezīmes:
- Sievietes ar augstu kvalifikāciju. Pētījums cilvēkiem ar augstu kvalifikāciju, sievietēm ar pilnīgu akadēmisko un profesionālo veidošanos.
- Plānotā māte. Aptaujātās sievietes, kas plāno ģimeni, to dara, apzinoties.
- Stabila nodarbinātība. Sievietes, kuras plāno iegūt vairāk bērnu, to dara, ja tām ir stabila nodarbinātība un amats akadēmiskajā pasaulē, un tas padara neiespējamu nepareizi samērot sievietes ar bērniem.
Šis aptaujāto mātes profils norāda, ka, izpildot šīs trīs īpašības, sievietes, kas vēlas iegūt bērnus, var novirzīt savu profesionālo karjeru tādā veidā, kas dod labumu viņu ģimenei, un rūpējas par saviem bērniem tādā veidā, kas vismazāk ietekmē viņu turpmāko darbu.
Patricia Núñez de Arenas
