Linkedins brīdina par sliktu darba konsultāciju vecākiem bērniem
Par godu Paņemiet vecākus darba dienai (atveriet vecāku dienu), kura otrais izdevums notiks nākamais novembris 5, Linkedin, pasaules lielākais profesionālais tīkls, kurā ir vairāk nekā 6 miljoni lietotāju Spānijā un vairāk nekā 300 miljoni pasaules, tikko ir veikusi pasaules mēroga pētījumu, kurā trūkst saiknes starp vecāki ar savu bērnu darba pasauli.
Vecāku sliktie profesionālie padomi bērniem
Šajā pētījumā ir atklāti daži interesanti fakti par to, kā darba pasaule dzīvo kā ģimene, un starp tiem izceļas, ka trešdaļa vecāku nesaprot, ko viņu bērni ir profesionāli iesaistīti. Konkrētāk, vairāk nekā puse, 55%, atzīst, ka viņi nav labi iepazinušies ar darbu, ko bērni dara, lai nopelnītu iztiku un kas neļauj viņiem sniegt vērtīgus padomus par savu profesionālo karjeru.
Tomēr gandrīz 70 procenti Spānijas darba ņēmēju uzskata, ka viņu vecākiem ir profesionālas zināšanas un prasmes, kas ir ļoti vērtīgas un no kurām viņi varētu gūt labumu. Un šajā ziņā Linkedins brīdina, ka vecāki var pārāk ātri atturēties no atbalsta un profesionālās orientācijas, ko viņi sniedz saviem bērniem, kā tas izriet no viņu jaunākā globālā pētījuma.
69% strādājošo vecāku karjeras konsultācijas apstājas, kad viņi saņem pirmo darbu, lai gan 64% darbinieku vēlētos, lai viņu vecāki piedāvātu viņiem kādu nepieciešamo vadlīniju īpaša tēma visā viņa karjeras laikā. Turklāt vismaz viena trešdaļa aptaujāto profesionāļu atzīst, ka viņi būtu gribējuši gūt labumu no vecāku vispārīgākiem profesionāliem norādījumiem.
Spāņu respondenti norāda, ka 34 procenti strādājošo apgalvo, ka viņi nesaņēma pietiekamu profesionālo padomu no saviem vecākiem, un 17 procenti apgalvo, ka viņu vecāki pārtrauca pārāk ātru konsultēšanu.
No otras puses, 43 procenti spāņu vecāku uzskata, ka viņiem nekad nevajadzētu pārtraukt konsultēt savus bērnus, un 16 procenti uzskata, ka ideāls laiks, lai ļautu saviem bērniem lidot darba vietā, ir pēc tam, kad viņi ir atraduši stabila pozīcija. Visbeidzot, 7 procenti respondentu atzīst, ka viņi nekad nav informējuši savus bērnus par savu profesionālo karjeru.
Iemesli neiejaukties bērnu profesionālajā karjerā
Lielākā daļa vecāku, 45%, uzskata, ka viņiem ir viedoklis, ko viņi var piedāvāt, bet atturēties no tā dalīšanas dažādu iemeslu dēļ:
1. 60% uzskata, ka bērniem jāpieņem paši savi lēmumi pieaugušo vecumā
2. 31% nevēlas iejaukties
3. 21% uzskata, ka viņu bērni jūtas apbēdināti vai aizvainoti
Tomēr Spānijā 35% vecāku atzīst, ka viņiem ir noteiktas darba vietas prasmes un zināšanas, ar kurām viņi var dalīties ar saviem bērniem. Galvenais ir neatlaidība gandrīz 50% vecāku, 46% runā par spēju risināt problēmas un 40% uzskata, ka tā varētu mācīt spēju strādāt komandā. Tomēr tie nav dalījušies ar saviem bērniem sakarā ar izmaiņām darba pasaulē (32%), vai tāpēc, ka viņu bērni ir maz noskostējuši uzklausīt viņus (22%).
Vecāku padomu ietekme darba līmenī
Gan 65 procenti vecāku, gan 62 procenti strādājošo uzskata, ka vecākiem Spānijā ir ļoti liela ietekme uz viņu bērnu karjeru, jo viņi ir daudzos veidos palīdzējuši viņiem mācīšanās laikā un visā laikā. savu profesionālo dzīvi. Septiņdesmit procenti vecāku ir finansiāli atbalstījuši savus bērnus apmācības laikā, un trešdaļa vecāku ir mācījuši savu bērnu prasmes, kuras viņi tagad izmanto.
Interesanti, ka 1 no 10 darbiniekiem ir ieguvis darba interviju, pateicoties viņu vecākiem. Spāņu darba ņēmēji atzīst, ka viņu vecāki ir devuši savu karjeru, patiesībā, 8 no 10 strādājošajiem bērniem atzīst, ka ir pateicīgi saviem vecākiem par sniegto palīdzību un atbalstu.
Marisol Nuevo Espín
