Digitālie profili, kurus visvairāk pieprasa uzņēmumi
Jaunas tehnoloģijas un darbs ir a binomiāls kas tagad ir nedalāmas. Uzņēmumi arvien biežāk meklē personu, kas vada digitālās prasmes darbavietām, kas parādās gadu gaitā. Kādi ir profili, kurus uzņēmumi pieprasa?
Tas ir tas, kas ir mēģinājis noskaidrot Inesdi digitālā biznesa skola, kurš ir izstrādājis pētījumu, kurā viņš mēģinājis atrast, kuri digitālie profili ir visvairāk meklēti uzņēmumā. Daži dati, ar kuriem novērtēt turpmāko darbu ar nākotni un palīdzēt jaunajām paaudzēm atrast savu vietu darba tirgū.
Vispieprasītākie profili
Saskaņā ar Inesdi Digital Business School, šie ir digitālie profili, kurus šodien meklē lielākā daļa uzņēmumu:
- Digitālais mārketinga vadītājs. Šī pozīcija ir atbildīga par digitālo mārketingu. Jūsu uzdevums ir izveidot, definēt un izpildīt uzņēmuma interneta reklāmas plānu, kontrolējot globālo tiešsaistes mārketinga stratēģiju un tās budžetu, tīkla zīmola pārvaldības un tirgu izpētes, kā arī stratēģijas stratēģiju. konkurenci.
- Kopienas pārvaldnieks. Viņš ir atbildīgs par kopienu un sociālo tīklu pārvaldību, attīstot tādas funkcijas kā klausīšanās un reaģēšana uz klientu tiešsaistes sarunām, kā arī informējot par tiešsaistes piemiņām par uzņēmumu, lai uzzinātu uzņēmuma tēlu un uzlabotu digitālo saturu.
- Sociālo mediju pārvaldnieks. Viņš ir tas, kam ir jāveic digitālo mediju stratēģija, veidojot un attīstot uzņēmuma tiešsaistes sociālo identitāti, kā arī pēc tam izstrādājot dažādas komunikācijas, vadības un krīzes stratēģijas. Tai ir jābūt nozīmīgai kopienas vadītāju komandas koordinācijai, lai panāktu turpmāko veikto darbību rezultātu analīzi un ziņojumu.
- Satura pārvaldnieks. Atbildīgais par digitālo saturu ir tas, kurš rada, attīsta un pārvalda saturu un izseko KPI un ziņošanu. Viņam tiek prasīts rakstīt prasmes, sintakse un izpratne par digitālajiem medijiem, padziļinātas zināšanas par publikāciju formātiem un satura pārvaldniekiem.
- CDO / digitālais pārvaldnieks. Tā ir persona, kas ir atbildīga par digitālās stratēģijas īstenošanu un tās pareizas darbības uzraudzību, kā arī visu pakalpojumu un produktu piegādes termiņi. Vadīt, veidot un saglabāt profesionāļu komandu, kas orientēta uz jaunām tehnoloģijām; un saglabā uzņēmumu digitālās evolūcijas priekšplānā.
- E-komercijas pārvaldnieks. Tas ir atbildīgs par e-komerciju vai tiešsaistes veikalu, sagatavojot vispiemērotāko digitālo stratēģiju un iekšējo un ārējo darba grupu vadību dažādās digitālajās jomās.
- Digitālais analītiķis. Tās uzdevums ir uzņemties atbildību par digitālo analītiku, kas izstrādā, īsteno un uztur tiešsaistes mērījumu stratēģijas un izstrādā optimizācijas priekšlikumus tiešsaistes vietnēm, kas integrētas vairākos kanālos un platformās.
- Copywriter. Digitālās reklāmas eksperts, kas raksta, izstrādā un attīsta radošo ideju par katru rīcības plānā izvēlēto atbalstu, izskata jēdzienu, kas jāpaziņo, izmantojot reklāmas saukļus, veicot iepriekšējās kampaņas pārbaudes un uzrauga ziņojuma efektivitāti .
- SEO speciālists. Jābūt tādam, kas rada progresīvas SEO stratēģijas un izmanto pamata programmēšanas un web dizaina iemaņas, lai veiktu pozicionēšanas optimizāciju, un nosaka piemērotāko atslēgvārdu izmantošanu uzņēmējdarbībai sociālajos tīklos un saturā.
- SEM & SEO speciālists. Ikvienam, kam ir šī pozīcija, ir jāpārvalda SEO un SEM stratēģijas, ir tā, kas izstrādā apmaksātu meklēšanas mārketinga kampaņu stratēģiju, seko un analizē kampaņu datus, lai noteiktu optimizācijas iespējas, strādā ar pārdošanas un konta komandām radīt jaunas meklēšanas kampaņas un pārvaldīt SEO stratēģijas un darbības.
Damián Montero
