Pēcpusdienā es ieiet mātes režīmā
Ja mēs spēsim rakstīt uz Google "stikla griestiem", mēs atklāsim, ka tīmeklis ir pārpludināts ar tintes upēm uz šo terminu, kas attiecas uz sabiedrības nespēju ļaut sievietēm pārvarēt noteiktus sliekšņus darba vietā.
Ar šo jautājumu par “stikla griestiem” ir ļoti svarīgi ne vienkāršot, jo mēs nezinām, vai šo maksimālo robežu nosaka vīrieši, ja tā paliek slēgta sabiedrībā vai ja pašas sievietes pašas par sevi nevēlas to lauzt.
Tāpēc, ka netiksim sevi maldināt, 21. gadsimtā problēma nav tā, kur sieviete vēlas doties - mums ir zinātnieki, politiķi, baņķieri, bet mums ir maz - bet ko jūs esat gatavs atmest tur nokļūt.
Un vairumā gadījumu atkāpšanās ir ģimene. Protams, tie, kas aizstāv pilnīgu vienlīdzību, ieradīsies tagad un nodrošinās, ka sieviete nevar pacelties, kamēr cilvēks nemaina tik daudz autiņbiksīšu kā viņas. Bet tas nav jautājums.
Tēva iesaistīšanās uzdevumos, kas iepriekš bija rezervēti mātei, ir ļoti labs, bet tas nenozīmē, ka māte ir spiesta atteikties no konkrētām darbībām, jo viņas personīgā izaugsme. Citiem vārdiem sakot, lai gan prasīgais tēvs aizņem pēcpusdienā pēc viņa prasīgo bērnu pēcpusdienas, lai veiksmīgā māte varētu strādāt, māte atdod vienādi. Tikai to, ka tā vietā, lai atteiktos no savas ģimenes aprūpes ar aprūpētāju, viņš atkāpjas no bērnu tēva. Bet viņš arī atsakās.
Tāpēc es domāju, ka stikla griesti, kurus mēs vēl neesam sadalījuši, jo īpaši tāpēc, ka sabiedrība to joprojām nepieņem, daļēji tāpēc, ka daži vīrieši to nevēlas, ir patiesa samierināšana, kas ļauj mums noteikt telpu laika ierobežojumu katrai teritorijai personas rīcība, kas ļauj pateikt: "Līdz šim" un no tā brīža ieiet "mātes režīmā".
Izaicinājums vispār nav nekas nenozīmīgs, jo mums joprojām ir senatnīgs vakars, kas līdzinās klātbūtnes grafiks ar efektīvu darbu. Pirms frāzes un "rancid", kas "darbojas daudz, atstāj ļoti vēlu, lai strādātu", no ļoti jauniešiem es domāju, ka patiesībā tas, kas notiek, ir tas, ka jums ir ļoti maz, vai varbūt ir novirzījies neparastā biežumā, vai ka ar smēķēšanu jums ir jāatstāj ēka, jūs redzat vairāk iekšpusē, nekā ārpusē, vai ka „darba” maltītes ir ilgākas nekā tu saproti.
Pirmo reizi teicu nē uz darba tikšanos "bērnu grafikā", un es domāju, ka pārējā manā dzīvē tā būtu uzskatāma par "to, ka tas neko nenāks, jo tam nav laika."
Bet, pārsteidzot, sanāksmes partneris ne tikai radīja mazāko problēmu, bet drīzāk viņš apsveica manu drosmi un savu lēmumu sadalīt laiku un viņš citēja mani nākamajā rītā. Es zinu, ka tas neattiecas uz visām darbavietām. Es atzīstu, ka ne visi grafiki ir saskaņojami. Bet daudzi var tikt saskaņoti vairāk.
Es domāju, ka es esmu vecāks, un es esmu kļuvis bezkaunīgs un jau tagad ir maz saistību, ko es pieņemu pēc tam, kad mani bērni pametuši skolā.
Pārsteigums ir tas, ka šis "stikla griesti" nebija ne griesti, ne stikls. Tas bija ierobežojums, kas, manuprāt, pastāvēja, bet tas nebija īsti. Tāpēc, ka es šajā laikā esmu satikusi tikai ar personu, kas ir noraidījusi šo argumentu. Pārējie - vīrieši un sievietes - atzinīgi vērtē to, ka, beidzot, beidzot ar šiem slavenajiem griestiem, ielieciet visu savā vietā un, galvenokārt, tās stundā.
- Mātes un darba ņēmēji, samierināšanas žonglēšana- 7 padomi ģimenes un darba saskaņošanai
- Spāņu māmiņām ir tikai divas ar pusi stundas dienā bērniem
- Sievietes ir labāk nekā vīrieši
- 10 politiski priekšlikumi būt sievietei un mātei
