10 pasākumi, lai pieņemtu un īstenotu samierināšanu

Četras zilbes, 12 burti un mērķis. Tādā veidā samierināšanu- mērķis, uz kuru tiecas daudzas mājas, lai vecāki varētu attīstīt savu darbu, neņemot vērā bērnu audzināšanu. Bet kā to iegūt? Par laimi ģimenēm ir daudzas organizācijas, kas pieprasa šo jautājumu, tostarp Nacionālā grafiku racionalizācijas komisija, ARHOE.

23. marta dienā, Samierināšanas diena ģimenes, personiskās un darba dzīves un līdzatbildības jomā ARHOE risināja vairākus no šiem jautājumiem un publicēja manifestu, lai panāktu „stingru apņemšanos, kas nozīmē reālus pasākumus”. Dekalogs ar pasākumiem, kas beidzas ar visiem šajā jautājumā iesaistītajiem pārstāvjiem, uzņemoties viņu lomu un sasniedzot šo mērķi.


Dekalogs samierināšanai

Šie ir ARHOE ierosinātie pasākumi, lai panāktu vēlamo samierināšanu:

- Darba, ģimenes un personīgās dzīves saskaņošana ir jāsaprot kā cilvēku, vīriešu un sieviešu tiesības 365 dienas gadā.

- Sieviešu un vīriešu tradicionālo lomu maiņa saistībā ar viņu iesaistīšanos ģimenē, mājās un darbā ir būtiska, lai izveidotu jaunu sociālās un ekonomiskās sistēmas organizāciju, kurā sievietes un vīrieši var padarīt dažādus aspektus saderīgus. dzīvi: nodarbinātību, ģimeni, brīvo laiku un personīgo laiku.

- Samierināšanas un sociālās līdzatbildības pasākumi tādējādi veicina efektīvu vīriešu un sieviešu līdztiesību.


- ģimenes, darba un personīgās dzīves saskaņošana ļauj veidot sabiedrību, kuras pamatā ir strādājošo dzīves kvalitāte, uzlabojot uzņēmumu konkurētspēju un ekonomisko sniegumu.

- Laika un darbvietu racionalizācijas un elastīguma pasākumi ir viens no efektīvākajiem cilvēkresursu pārvaldības instrumentiem, lai veicinātu samierināšanu un līdzatbildību.

- Samierināšana nedarbojas mazāk, bet darbojas labāk. Motivēts darbaspēks rada labu darba vidi un darba ņēmēju labklājību, lielāku veiktspēju un pozitīvi ietekmē uzņēmējdarbības rezultātus.

- Grafiku racionalizācijas politika, kas noved pie samierināšanas un sieviešu un vīriešu līdztiesības, ļauj palielināt produktivitāti un uzlabot uzņēmumu tēlu.

- Ir jādarbojas mājās pie „ģimenes komandas” idejas, jo ģimenes un mājsaimniecības pienākumi starp vīriešiem un sievietēm ir ikviena uzdevums.


- Ir būtiski iekĜaut kolektīvās sarunu stratēăijas, kas Ĝauj saskaĦot ăimenes, darba un personisko dzīvi.

- Administrācijai un uzņēmumiem būtu jāveicina pasākumi, lai izbeigtu dzimumu algu atšķirības.

Damián Montero

Video: Jēkabpils pilsētas pašvaldības pārstāvjus “ēno” vairāk nekā 20 skolēni


Interesanti Raksti

10 punkti, kas vecākiem ir veiksmīgi bērni

10 punkti, kas vecākiem ir veiksmīgi bērni

Kā iegūt panākumu atslēgu ar bērniem? Vai mēs varam ietekmēt jūsu nākotni ar izglītošanas veidu? Patiesība ir tā, ka ir noteiktas pamatnostādnes kas tiek atkārtoti gadījumos, kad vecāki ir sasnieguši...

Ar savu bērnu, apsargājieties pret karstumu!

Ar savu bērnu, apsargājieties pret karstumu!

Vasara ir šeit un ar to augstā temperatūra. Dažu mēnešu bērni parasti ir neērti ar pārmērīgu karstumu. Lai cīnītos pret laika apstākļiem, mēs vienmēr varam izmantot nelielus trikus, kas atbrīvos mūsu...

Prātam ir vajadzīgas arī brīvdienas, kāpēc?

Prātam ir vajadzīgas arī brīvdienas, kāpēc?

Svētki ne tikai palīdz mums būt laimīgiem, bet arī ir spēcīgs personiskās izaugsmes līdzeklis. Gan ķermenis, gan prātā ir nepieciešams atvaļinājums un atbrīvoties no noguruma, kas uzkrāts visu gadu....