Jaunais paternitātes atvaļinājums: ziņas
Ceļš uz samierināšanu joprojām tiek rakstīts ikdienā ar dažādām darbībām. Prakse, kas uzsāk ģimenes, uzņēmumus un valsts pārvaldes iestādes. Patiesībā Spānija ir pieredzējusi paplašināšanos paternitātes atvaļinājums ko var baudīt ārpus mātes un kas nodrošina, ka bērns var saņemt aprūpi ilgāk.
Tagad, ar Vispārējā valsts budžeta apstiprinājumu 2018. gadam un tā publicēšanu valsts oficiālajā laikrakstā (BOE), šis jaunais paternitātes atvaļinājums tas stājas spēkā. Konkrētāk, tās ģimenes, kurām ir bērns no nākamā ceturtā jūlija 5. jūlija, varēs saņemt šo pagarinājumu un nodrošināt, ka viņu bērni vismaz vienu nedēļu ir viena no vecākiem.
Ziņas par paternitātes atvaļinājumu
Kā jau tika teikts, tas notiks no rītdienas, 2018. gada 5. jūlija, kad stāsies spēkā jaunais paternitātes atvaļinājums. Vienu dienu pēc. \ T Valsts vispārējo budžetu likums 2018. gadā BOE. Kas jauns ģimenēm? Pirmais ir šī atvaļinājuma pagarināšana vienas nedēļas laikā jaundzimušajiem.
Tas nozīmē, ka vecāki, kuriem ir bērns, no iepriekš minētā datuma būs līdz 5 nedēļām par to rūpēties. Šis paternitātes atvaļinājuma pagarinājums turpina nodrošināt baudījumu personīgā un nenododamā veidā, turklāt to var izpildīt neatkarīgi no mātes atvaļinājuma, kas ir 16 nedēļas.
Kopā 21 nedēļu paternitātes nodrošināšana, ja abu vecāku kopējais atvaļinājums. Šoreiz abos gadījumos izvērtē arī iespēju pagarināt vēl divas dienas katram bērnam no otrā. Līdzīgi kā agrāk, pagaidu darba pārtraukšanu var baudīt pilna vai nepilna laika, vismaz 50% apmērā, par ko vienojas darba devējs un darba ņēmējs un kā noteikts regulā.
Atļauja, kas darbojas
Šis jauninājums ir 2017. gadā uzsāktā ceļa rezultāts, ieviešot personīgo un nenododamu paternitātes atvaļinājumu. Izmaiņas, kuras ir izmantojušas Spāņu vecāki, kuri nav palikuši garām iespēju pieprasīt šo laiku bērnu aprūpei.
To apliecina dati, ko piedāvā Sociālā drošība pagājušā gada aprīlī, un šajā sakarā tika novērtēts gada pirmais ceturksnis. Vecāku skaits, kuri pieprasīja šo atvaļinājumu bērna aprūpei, pārsniedza mātes skaitu, jo īpaši Sociālās apdrošināšanas reģistrā tika reģistrēti 64 505 paternitātes atvaļinājuma pieteikumi par 62 832 grūtniecības un dzemdību atvaļinājumiem.
Vēl viena šīs darbības panākumu zīme ir tā, ka 2017. gada jūnijā, sešus mēnešus vēlāk no paternitātes atvaļinājuma, tika reģistrēti 122 183 lūgumi par šo darba atvaļinājumu. Šajā gadījumā to māšu skaits, kuras pieprasīja šo atvaļinājumu viņu bērnu aprūpei, pārsniedza vecāku skaitu un tika aprēķināti 134 726 bērni.
Damián Montero
