Šodienas jaunieši atgūst optimismu par savu nākotni
Ekonomikas krīzei ir bijušas sekas visiem. Pirms vairākiem gadiem daudzas ģimenes redzēja, kā darbavietas, kas nodrošināja mājsaimniecības uzturēšanu, bija apdraudētas, un ne tikai tas, bet arī tie, kas saglabāja savu darbu, redzēja, kā algas kļuva nestabilākas. Pat augstāks izglītības līmenis nenodrošināja a darba stabilitāte.
Laika gaitā situācija ir atguvusies, un šķiet, ka ar to ir vairāk paaudžu ilūzija jaunieši. Ja pirms dažiem gadiem studenti, kuri tikko sāka iekļūt darba tirgū, baidījās par savu nākotni, tagad šķiet, ka viņu prātos atkal rodas optimisms. To apliecina Bill un Melinda Gates fonda sagatavotais aptaujas mērķis.
Vispārējais optimisms
Optimisma pieaugums nav kaut kas, kas pieder tikai vienai valstij. To norāda šis pētījums, kas apkopojis viedokli 40 000 jauniešu vairāk nekā 12 gadus vecu valstu iedzīvotāji ir tikpat atšķirīgi kā Austrālija, Francija, Vācija, Apvienotā Karaliste, Zviedrija, Amerikas Savienotās Valstis un Saūda Arābija. Rezultāti bija skaidri, iedzīvotāju skaits no 12 līdz 24 gadiem ar zemāku vidējo ienākumu līmeni iedomājās savu nākotni labāk nekā pārējo.
Optimisms, kas ne tikai atsaucās uz viņa nākotni, bet arī uz citām jomām, piemēram, savas valsts nākotni. Kas tas ir? sajūtas? Aptaujas dati liecina, ka jaunās paaudzes uzskatīja, ka tās spēs ietekmēt politiku, kas iezīmē viņu nākotni.
Vēl viens fakts, kas saistīts ar pēdējo, ir tas, ka 64% respondenti valstīs ar vidējiem un zemiem ienākumiem uzskata, ka viņiem būs labāka nākotne nekā viņu vecākiem. Valstīs, kur ekonomiskais līmenis ir augstāks, šis procents saglabājas 39%.
Strādāt labu nākotni
Lai gan optimisms palīdz sasniegt labu nākotni, mēs nedrīkstam aizmirst, ka mums arī jācenšas un jāstrādā pie šīs nākotnes. No SVF Biznesa skola Viņi vēlējās analizēt, kādi ir trīs galvenie aspekti, lai uzlabotu nodarbinātības iespējas:
- Iniciatīva un uzticība. Sākot jaunu uzdevumu izpildi, ir jāpieņem lēmumi un jāuzņemas atbildība par savu rīcību. Zinot, kā paredzēt sekas, mazināsies kļūdu skaits.
- Analīzes kapacitāte. Kādas spējas ir? Kā var uzlabot vājos punktus? Labi analizējot darba piedāvājumu, varēs labi atbildēt uz šo jautājumu.
- Laba laika vadība Jums ir jānosaka prioritātes, ir jāveic daudzi soļi. Labs kalendārs, lai izplatītu darbu, ir liels solis.
Damián Montero
